Wanneer vertrouwen ontbreekt

“Ik vertrouw je niet meer.” Het is een zin die ik vaak hoor tijdens mediations. Vertrouwen dat ooit vanzelfsprekend was, kan door een gebeurtenis plotseling verdwijnen. Neem deze situatie: opmerkingen van collega’s over een medewerker werden door diens leidinggevende vastgelegd in zijn personeelsdossier. Zonder zijn medeweten, en alsof het feiten waren. Begrijpelijk dat dit als een klap werd ervaren. Een vertrouwensbreuk was het gevolg.

Gelukkig besloten beide partijen de situatie via mediation te bespreken. Met openheid, reflectie en de moed om kritisch naar zichzelf te kijken, vonden ze een weg terug naar elkaar. Nu kunnen ze elkaar op het werk weer aankijken, begroeten en constructief samenwerken. Een mooi resultaat, toch?

Wat als praten niet meer lukt?

Misschien herken je het wel. Gedoe op je werk of in je privéleven waardoor écht praten onmogelijk lijkt. Je wilt wel, maar je durft niet. Misschien ben je bang voor de reactie van de ander, of voor de gevolgen. Het blijft knagen, terwijl je weet dat een goed gesprek alles zou kunnen veranderen.

Mediation biedt een uitweg

Mediation kan een veilige ruimte bieden om te praten, onder begeleiding van een onafhankelijke mediator. Geen oordelen, geen verwijten, alleen een open en vertrouwelijk gesprek waarin beide partijen gehoord worden. Het doel? Begrip, oplossingen en misschien zelfs een frisse start.

Een nieuwe start

Zit je met een kwestie waar je niet meer uitkomt? Wil je werken aan een betere relatie, op het werk of privé? Neem vrijblijvend contact op met een van onze mediators. We helpen je graag om de eerste stap te zetten naar vertrouwen, verbinding en verbetering.

Samen vinden we een oplossing.