Mediation

Vaak ligt een opeenstapeling van gebeurtenissen en miscommunicatie aan een (arbeids)conflict ten grondslag. Dat kan bijvoorbeeld zijn op het gebied van samenwerking, functioneren, omgangsvormen of re-integratie. Mediation kan een kosten -en tijdbesparende oplossing zijn, met als voorwaarde dat de betrokkenen de intentie hebben een oplossing te vinden die voor iedereen gunstig is.